◻︎◻︎連載◻︎◻︎ アメリカでは、不妊治療に関する福利厚生が増加している?! 米国雇用主の42％が提供
雇用の流動性が高いアメリカでは、既存の従業員の流出を防ぐためのリテンションや、採用時により良い候補者を引き付けるために様々な施策が練られています。その中の一つとして福利厚生があります。医療保険やリタイアメント…
◻︎◻︎連載◻︎◻︎ 生成AIが原因で求人数が減少？ 求職者と採用企業に求められる対応策
前回の記事では、生成AIが労働市場に与える影響について未来的な視点で述べましたが、すでに現実に…
◻︎◻︎連載◻︎◻︎ アメリカでは、約3割の人の生活費が自転車操業となっている?!
アメリカで物価上昇が進んでいる事を体感している、あるいは耳にした事がある人も多いかと思いますが、実に「労働者の5人中3人が、…
◻︎◻︎連載◻︎◻︎ 2024年Exempt従業員、最低年収を更新
アメリカDepartment of Laborによって、一部のExemptの従業員の最低年収が今後段階的に上昇する事が発表されました。Executive, Administrative, Professional ・これまでは$35,568…
◻︎◻︎連載◻︎◻︎オンラインの求人詐欺が増加。AIがより大きな役割を果たす
マカフィー社の報告によれば、近年、オンラインの求人詐欺が増加しており、偽の求人広告、リクルーターになりすましたソーシャルメディアのプロフィール、架空の求人を持ちかける詐欺の…
◻︎◻︎連載◻︎◻︎ ⽣成AIとDAOが切り拓く新時代──キャリア構築と⼈材採⽤の⾰新的転換
優秀な⼈材の確保は、⽇本企業にとってもアメリカ企業にとっても必須の課題です。⾼度な技術⼒や独創的なアイデアを持つ⼈材は、企…
◻︎◻︎連載◻︎◻︎ 2024年、フルタイム人材が置き換えられていく!? ─ サービス関連分野などでパートタイム求人が増加傾向に
アメリカ市場では、2022年以降のフルタイム求人割合が横ばいとなり、パートタイムの数が増加傾向にある。この背景にはどんな理由があるのだしょうか。フルタイムからパート…
◻︎◻︎連載◻︎◻︎ 海外駐在は、「貴重な人材」になるためのBig Chance！
駐在員として赴任することが決まり、新たなチャレンジにワクワクしたり、環境の変化やストレスに興味を感じる方もいるかもしれない。しかし、…