SolutionPort, Inc.
President & Founder
Kimihiro Ogusu, SHRM-SCP, PHR
Email: k.ogusu@solution-port.com
皆さん、ご自身や周りに「海外駐在」されている方がいらっしゃるかと思いますが、駐在員として赴任することに関してどう思われますでしょうか？新たなチャレンジにワクワクする方、環境の変化が怖いと感じている方もいるかもしれません。確かに、何かを変えることはストレスがかかりますし、必ずしもその「海外赴任」は望んだものではないかもしれません。でも、全体的に見れば、得だらけ、人生のチャンスだとも言えるのです。
海外駐在体験から得られるものは、今後の日本にとって必要なものであり、しかも日本にいては決して得られないものです。具体的に言えば、専門性、言語、人脈の三つがそれにあたります。
これらの三つの要素を身につけることで、皆さんが貴重な人材になれるんですよ！ボーっとしていたらあっという間に任期は過ぎてしまいます。望むにしろ望まないにしろ、せっかく駐在するのですから、その機会を存分に活かしたいものですよね。それでは、一つずつ見ていきましょう。
専門性
アメリカは基本的に専門職社会でビジネスが回っています。組織、ひいてはビジネス社会がジョブ型で回っているのです。多くの人が働く中でのキャリアを決め、職種で言えば、経理の人は経理畑を進み、マーケティングの人はマーケティングを極める。エンジニアの人はその技術を磨き続けるといった感じで、これをキャリアのJourneyと呼んでいます。
例えば、突然HRの人がエンジニアになるのは稀で、キャリアを変える場合には大学に行き直し、新しいキャリアに関する専攻を取ったり、資格やライセンスを取得します。新しいキャリアに切り替えたら、その道を進んでいくことになるので、複数のキャリアを同時進行するということにはなりません。
アメリカのジョブ型雇用をイメージするには、アメリカンフットボールが分かりやすいでしょう。投げる人は投げることしませんし、蹴る人は蹴ることのみ。走る人は走りに専念し、ボールをキャッチする人は取るだけです。つまり、一つのことに集中する形なのです。これにより、特定の分野の専門家となり、そのスキルが将来的に日本でも通用することが期待できます。
言語
次に言語ですが、アメリカの場合は公用語が定められていないとはいえ、やはり英語が重要です。「英語が得意です！」という方は多くないかもしれませんが、これは非常に重要です。日本にいる分には必要ないと感じるかもしれませんが、英語ができることでやれることの選択肢が広がり、今後、個人のスキルがより重要視される中で有利になります。
英語ができれば、ビジネスのグローバル化に対応でき、国外のビジネスパートナーとのやり取りもスムーズに行えます。また、英語を通じてより多くの情報を入手することも可能になります。具体的な練習方法としては、毎日の音読をお勧めします。これは発音の筋トレであり、継続することで確実に上達します。
人脈
最後に人脈ですが、これも非常に重要です。国外にいることで、これまで出会うことのなかった人々とつながる機会が増えます。特にアメリカでは、様々な専門職の人々と繋がることができます。LinkedInを活用することで、転職してもつながりを維持でき、ビジネスネットワーキングのツールとして非常に有効です。
海外駐在は大変な面もありますが、それ以上に得られるものが多いのです。専門性、言語、人脈を駐在期間中にしっかりと身につけ、日本に戻られた後も活かしていきましょう。
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